- Experiencia liderando headcounts mayores a 1.000 personas
- Nivel de Inglés Avanzado (100%)
Acerca de nuestro cliente
Multinacional de sector industrial en la ciudad de Barranquilla
Descripción
- Atraer y seleccionar colaboradores para las diferentes áreas de la organización.
- Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana.
- Administrar las relaciones laborales para los empleados, con base en el Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo, controlando la población de empleados sindicalizados y no sindicalizados.
- Administrar a los empleados programas de evaluación de competencias, gestión del desempeño y entrenamiento para empleados.
- Desarrollar, participar, dar seguimiento a los planes y programas de entrenamiento, en base a las necesidades de las áreas, procesos de negocio, cambios en procedimientos, políticas, cambios organizacionales y planes de desempeño.
- Creación de estrategias y ejecución de planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.
- Planear y coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Liderar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.
- Garantizar el proceso de cambios de áreas, bajas, incluyendo la aplicación de entrevistas de salida y seguimiento a comentarios derivados de los mismos.
- Generar y presentar KPI's del área (índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc,).
- Habilidades y competencias organizacionales de innovación, liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación empática y orientación al logro.
Perfil buscado (h/m)
Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS BILINGÜE, para una multinacional de sector industrial en la ciudad de Barranquilla.
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho; con 15 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando procesos generalistas como selección, contratación, entrenamiento, desarrollo, compensación, beneficios, procesos disciplinarios, y cultura organizacional.
Indispensable conocimiento en manejo sindical, relaciones laborales y deseable experiencia previa en compañías de manufactura, oil & gas, minería o industria.
Experiencia en la implementación y liderazgo de sistemas de gestión por competencias ágiles en entornos multiculturales.
Requerida experiencia liderando headcounts mayores a 1.000 personas y nivel de Inglés Avanzado (100%).
Presencial 100%.
Qué Ofrecemos
Estabilidad y crecimiento profesional
